Descripción del Cargo

El objetivo del cargo es liderar integralmente la gestión de personas en la clínica, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración de procesos de RRHH y el desarrollo de iniciativas de cultura, clima y gestión del talento, contribuyendo al desempeño organizacional y alineación con los principios culturales.

Principales Desafíos

• Supervisar la ejecución de procesos de administración de personas, asegurando cumplimiento normativo y correcto funcionamiento operativo.
• Gestionar la relación con entidades fiscalizadoras y organizaciones sindicales, manteniendo la documentación del personal actualizada mediante controles periódicos.
• Liderar implementaciones de desarrollo organizacional, climáticas y de gestión del desempeño alineadas a los lineamientos de la red.
• Atender a trabajadores de la clínica, resolviendo consultas sobre gestión de personas y asegurando una experiencia de calidad.
• Analizar indicadores de gestión de personas y proponer acciones de mejora.
• Coordinar e implementar proyectos corporativos de gestión de personas en la clínica.

Requisitos

• Formación Técnica y/o Profesional en Ingeniería Comercial, Administración, Psicología o afines.
• Conocimientos en legislación laboral y manejo de relaciones sindicales (excluyentes).
• Excel intermedio y manejo de ERP deseables.
• Experiencia total de 5 años, con al menos 3 años en gestión de personas.

Condiciones de Trabajo

• 42 horas semanales.
• Modalidad presencial.

Beneficios

• Almuerzo incluido.
• Bonos de festividades.
• Seguro complementario (50% financiado por la empresa).

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