Company Description: UNIVERSIDAD TÉCNICA FEDERICO SANTA MARÍA

Job Description: La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un(a) JEFE(A) DE DESARROLLO ACADÉMICO DOCENTE, VICERRECTORÍA ACADÉMICA, CAMPUS CASA CENTRAL VALPARAÍSO, quien será responsable de administrar y controlar las actividades asociadas al ingreso, desarrollo y renovación de la planta del personal académico y docente de la institución, a fin de asegurar una adecuada gestión del talento académico/docente en la universidad de acuerdo con las políticas institucionales definidas y la regulación externa correspondiente.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

• Elaborar y proponer políticas relacionadas con el desarrollo del personal académico y docente de la Universidad, de acuerdo a las directrices de la Vicerrectoría Académica, a fin de garantizar el desarrollo integral y estratégico del personal académico y docente, alineándose con los objetivos institucionales y promoviendo la calidad educativa.
• Coordinar y supervisar el proceso de selección del personal académico, docente y profesorado con jornada completa o parcial de la Universidad, de acuerdo con las directrices de la Vicerrectoría Académica, a fin de asegurar la incorporación de personal idóneo para el quehacer formativo de la institución, en conformidad con los objetivos estratégicos y estándares de equidad, transparencia y calidad
• Articular, coordinar y cautelar el cumplimento del plan institucional de perfeccionamiento del personal académico, docente y de apoyo académico y docente, aprobado por el Vicerrector Académico, a fin de asegurar la gestión eficiente y oportuna del proceso de implementación de los planes correspondientes en términos de su cumplimiento según los plazos, estándares y objetivos definidos por la institución.
  
  

CARRERA SOLICITADA O ESPECIALIZACIONES

• Estudios de Ingeniería, Psicología o afín a Recursos Humanos.
  
  

EXPERIENCIA LABORAL

• El/la titular del cargo debe poseer al menos 5 años de experiencia en gestión administrativa en instituciones de Educación Superior
• 3 años de experiencia en roles de similares características.
  
  

Indicadores De Gestión

• % de Vacantes académicas cubiertas dentro del plazo establecido.
• % de Proyectos de desarrollo completados según planificación.
• % de Participación en actividades de perfeccionamiento.
• % de procesos de evaluación y jerarquización finalizados en el periodo establecido.
• % de Incidentes por concepto de carga académica
  
  

Condiciones Del Cargo

Tipo de Contrato: Plazo fijo por 3 meses, con posibilidades de renovación, según evaluación de desempeño.

Jornada de trabajo: lunes a viernes (jornada completa)

Modalidad de trabajo: Presencial

Fecha estimada de inicio de funciones: Marzo- Abril del 2026.

CIERRE DE POSTULACIONES EL DÍA 20 DE FEBRERO DE 2026

ESTA CONVOCATORIA SE ENCUENTRA ENMARCADA EN LA LEY N° 21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

"Las bases del concurso contemplan el compromiso institucional con la garantía de igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia los/as postulantes, promoviendo procesos de selección inclusivos y equitativos, en conformidad con la normativa vigente".

• RECUERDE ACTUALIZAR SUS DATOS ANTES DE POSTULAR Y COMPLETAR TODAS LAS PREGUNTAS DEL FORMULARIO.