Funciones:

• Coordinar y supervisar el proceso mensual de remuneraciones.
• Supervisar los procesos de contratación y desvinculación.
• Controlar la gestión de asistencia, turnos y vacaciones.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Asesorar en temas de administración de personal y normativa laboral.
• Liderar y coordinar al equipo administrativo a cargo.
• Elaborar y analizar indicadores de gestión.
• Asegurar el correcto registro de la documentación laboral.

Formación y experiencia:

• Título en áreas afines como Ingeniero en Administración, Contador Auditor, o Psicología.
• 4 años de experiencia en administración de personal y remuneraciones.
• Conocimientos en legislación laboral chilena y cálculo de remuneraciones.
• Manejo de plataformas de remuneraciones y Excel intermedio-avanzado.

A considerar:

• Modalidad: presencial.
• Compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral.