Objetivo Principal

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial y de marketing de la organización, asegurando el crecimiento sostenible de los ingresos.

Principales Responsabilidades

Estrategia Comercial:
- Diseñar e implementar el Plan Comercial Integral (corto, mediano y largo plazo).
- Definir estrategias de pricing y mix de productos.
- Liderar procesos de captación y fidelización de clientes.

Marketing y Posicionamiento:
- Ejecutar la estrategia de marketing institucional y comercial.
- Liderar campañas digitales y tradicionales.
- Supervisar la coherencia con el manual de marca.

Foco Estratégico - Rubro Hotelero:
- Liderar la estrategia comercial del recinto.
- Diseñar planes de ocupación hotelera y tarifas por temporada.

Gestión de Campañas y Analítica:
- Definir KPIs y analizar desempeño de campañas.
- Elaborar informes a la Gerencia General.

Desarrollo Comercial:
- Ejecutar la estrategia de convenios institucionales.
- Negociar y cerrar convenios estratégicos.

Liderazgo y Coordinación:
- Coordinar equipos internos y externos.
- Impulsar una cultura comercial orientada a resultados.

Condiciones

- Contrato a plazo fijo luego indefinido.
- Renta mixta (fijo + variable) y beneficios corporativos.

Perfil Deseado

- Formación en áreas comerciales o marketing.
- Experiencia de 5 a 7 años en liderazgo comercial.

Conocimientos Clave

- Estrategia comercial, marketing digital y gestión de KPIs.
- Transformación digital de procesos comerciales.