Join Ferrovial: Where Innovation Meets OpportunityAre you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people's lives? AtFerrovial , we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also a member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide. Ferrovial's activity is carried out through our business units, including Highways, Airports, Construction, and Energy. Why Ferrovial? Global presence, local impact : Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference. Collaborative excellence : Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued. Diverse and inclusive culture : Thrive in an innovative and respectful workplace that celebrates cultural diversity and fosters creativity. Career growth : Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth. Compelling benefits and employee wellbeing : Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health. Productivity tools : Utilize cutting-edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency. Job Description:Objetivo del Puesto : Planificar, dirigir y controlar las actividades del personal y las relaciones laborales de la obra, mediante el cumplimiento de la legislación laboral vigente, como de las políticas y procedimientos organizacionales, previendo las necesidades de personal a medio y largo plazo. Mantener actualizados los sistemas de información, así como los registros físicos de la información contractual de los trabajadores según dicta los protocolos de la compañía para atender solicitudes de auditorias internas como fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo. Principales Funciones Gestionar documentación contractual durante la vida del trabajador en la empresa, desde su contratación hasta su desvinculación, según requerimientos de la obra. Asistir al personal ante solicitudes de documentación tales como certificados, copias de liquidaciones de sueldos, formularios de asignaciones familiares, así como dudas respecto a sus haberes y descuentos y consultas previsionales. Tramitar nóminas, pago de remuneraciones, anticipos, finiquitos y leyes sociales. Acudir a conciliaciones por reclamos de trabajadores ante la Dirección del Trabajo a fin de resolver favorablemente y evitar eventuales demandas. Hacer cumplir las leyes laborales, garantizando que los trabajadores cuentan con sus derechos laborales y responsabilidades. Atender el correo, tanto el email del departamento como el correo físico que pueda llegar a la oficina de recursos humanos. Efectuar oportunamente la entrega de información de remuneración y finiquitos del personal al encargado de RRHH de oficina Central para generar los pagos correspondientes. Seize the challenge. Move the world together!Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here! Ferrovial is an equal opportunity employer. We treat all job applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a "Protected Class"), or any other protected class in accordance with applicable laws. #WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr