Objetivo del Cargo

Crear área de Gestión de Personas y dirigir, coordinar y supervisar la gestión integral de personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la implementación de políticas y procesos que promuevan la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento humano.

Requisitos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia

Experiencia Requerida

Experiencia comprobada en procesos de:

• Reclutamiento y selección.
• Capacitación y desarrollo de carrera.
• Evaluación de desempeño y compensaciones.
• Relaciones laborales y legislación laboral.
• Clima y cultura organizacional.

Beneficios

Se ofrece estabilidad laboral y beneficios.