¿Eres un (a) apasionado (a) por el Mundo de los Nuevos Negocios? 🤗

¡Entonces estás en el lugar correcto! Buscamos Channel Owner Nuevos Negocios para unirse a nuestro equipo y ser parte de proyectos desafiantes.

¿En qué consistirá tu rol?

• Responsable de desarrollar y modelar en todas sus aristas el Negocio Retail de la empresa. Deberá generar: cartera de clientes, modelos de atención tanto de cara al propietario como también de los residentes y desarrollar procesos y protocolos para hacer crecer este canal.

Funciones

• Liderar esta unidad de negocio enfocada al cliente Retail.
• Desarrollar el proyecto en 360°con foco en el crecimiento y rentabilización de este nuevo Canal
• Modelar la generación de Leads y Nuevos clientes para aumentar la cartera de este negocio.
• Armar planes de comercialización que nos permitan tener una propuesta de valor acorde a lo requerido por nuestros clientes.
• Construir modelos de atención de cara a cliente inversionista y residente, que nos permita brindarles la mejor experiencia.
• Generar diagnósticos, propuestas y nuevos planes de acción.
• Elaborar, reportar y presentar resultados y estrategias comerciales a su Jefatura
• Armar y proponer constantemente iniciativas (automatizaciones, procesos, plataformas) que resuelvan las dificultades de cara al crecimiento de esta unidad de negocio.

Requisitos

• Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Comercial
• Conocimiento Comprobable en el desarrollo de Nuevos Canales (o unidades de Negocios)
• Mínimo 3 años liderando el desarrollo de Proyectos de Renta Residencial
• Experiencia mínima de 5 años en áreas de Negocio y/o Desarrollando Nuevos Negocios
• Manejo comprobable de CRM para manejo de Leads (Hubspot, Salesforce, Monday)
• Excel y PowerPoint, Analytics Avanzado
• Experiencia en Digitalización de Procesos

Habilidades

• Capacidad de Liderazgo
• Capacidad de Mover e Influenciar a otros Equipos
• Foco en Cumplimiento de Metas
• Proactivo y Enérgico
• Trabajo en Equipo
• Analítico con capacidad de resolución de Problemas

Beneficios

• Operativos médicos gratuitos para el colaborador (Empa, operativo óptico con entrega de lentes, mamografías, entre otros.)
• Seguro complementario gratuito para colaboradores con contrato indefinido con cobertura de vida, salud y catastrófico.
• Asesoría previsional en salud personalizada para colaboradores .
• Clínica virtual con atenciones gratuitas e ilimitadas en medicina general, psicología, atención nutricional, trastornos del sueño, enfermos crónicos, entre otras prestaciones para colaboradores con seguro complementario (indefinidos)
• Descuento Sala Cuna / Jardín Infantil Vitamina para hijos colaboradores.
• Día libre para el colaborador por su cumpleaños.
• Días extra a lo legal y bono por matrimonio o unión civil.
• Días extra a lo legal y bono para padres por nacimiento de hijos o término del proceso de adopción legal.
• Días extra a lo legal y bono por fallecimiento de familiares directos.
• Dos días por fallecimiento de mascotas.
• Días de equilibrio, podrá ser solicitado por el colaborador dos veces al año (1 día por semestre).
• Finde XL podrá ser solicitado 1 vez al año un lunes o viernes para extender tu fin de semana.
• Teletrabajo para padres por el nacimiento de un hijo.
• Teletrabajo para madres al término de su postnatal.
• Dos días extra de vacaciones una vez al año.
• Convenios y descuentos en actividades deportivas, recreacionales, alimentación, vestuario deportivo, entre otras alianzas.

!En EURO nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015, ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!

¡¡Esperamos que puedas unirte y puedas aportar tanto al equipo como a la empresa en los proyectos y desafíos que tenemos por delante!! 😁