Buscamos un Líder de Marketing con experiencia en Paid Media para liderar nuestro departamento de marketing.

Esta persona será responsable de diseñar, implementar y optimizar campañas y estrategias de marketing digital pagado (SEM, Social Ads, Display, etc.), alineadas con los objetivos comerciales de la empresa.

Debe tener una visión estratégica, habilidades analíticas y experiencia demostrada en la gestión de campañas de pago a gran escala.

Responsabilidades:

- Diseñar e implementar estrategias de Paid Media* en plataformas clave como Google Ads, Facebook, Instagram, LinkedIn, entre otras.

- Optimización continua* de campañas de paid media para maximizar el retorno de inversión (ROI) y cumplir con los KPIs establecidos.

- Análisis de datos y métricas*: Interpretar informes y realizar ajustes estratégicos basados en análisis de rendimiento.

- Liderar y gestionar el equipo de marketing digital*, fomentando la creatividad y el trabajo en equipo.

- Coordinar con otros departamentos* (ventas, producto, finanzas) para asegurar la alineación de las estrategias de marketing con los objetivos empresariales.

- Innovación y pruebas*: Proponer nuevas tácticas y experimentos para mejorar los resultados y mantenerse al día con las tendencias del mercado.

Requisitos:

- Experiencia sólida en *Paid Media* (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, etc.) y herramientas de medición como Google Analytics, SEMrush, y plataformas de automatización de marketing.

- Habilidades analíticas avanzadas para la toma de decisiones basada en datos.

- Capacidad para *gestionar presupuestos publicitarios* y optimizar el gasto en campañas.

- Conocimiento en *SEO y marketing digital integral* para integrar las campañas pagadas con estrategias orgánicas.

- Liderazgo de equipos y capacidad para colaborar con otros departamentos.

- Experiencia en *gestión de proyectos* y capacidad para trabajar bajo presión.

Perfil deseado:

- Título Publicista o Periodista.

- Enfoque estratégico, analítico y orientado a resultados.

- Creatividad para generar campañas que capturen la atención y generen conversión.

- Alta capacidad de adaptación y proactividad en la implementación de nuevas tecnologías y tendencias del mercado.

• Nivel de antigüedad: Intermedio
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Marketing y Ventas
• Sectores: Consultoría y servicios a empresas