Objetivo General

Administrar y gestionar los recursos humanos y materiales asignados a su área, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de metas comerciales, la entrega de un servicio de calidad al cliente y el desarrollo del personal a su cargo, contribuyendo al negocio de la compañía.

Funciones Principales

• Analizar informes comerciales, supervisando el cumplimiento de las ventas y resultados del equipo a su cargo.
• Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos definidos por la empresa.
• Administrar la disponibilidad de recursos humanos y materiales en su área.
• Verificar la correcta implementación y exhibición de productos y campañas comerciales.
• Mantener informado y motivado al equipo, asegurando el cumplimiento de metas.
• Implementar cambios de precio según necesidades del negocio.
• Evaluar el desempeño de los vendedores respecto a metas individuales.

Formación Académica

Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín.

Experiencia Laboral

Más de dos años en el cargo y en la venta de intangibles, con experiencia en áreas comerciales y manejo de equipos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia.
• Idiomas: Español.
• Edad: A partir de 18 años.
• Conocimientos: Ventas.