Objetivo General

Administrar y gestionar los recursos humanos y materiales para asegurar el cumplimiento de metas comerciales y ofrecer un servicio de calidad al cliente.

Funciones Principales

1. Analizar informes comerciales y supervisar resultados.
2. Coordinar políticas y procedimientos para la venta de productos.
3. Gestionar recursos humanos y materiales en el área.
4. Verificar la exhibición de productos en la sala de ventas.
5. Motivar e informar al equipo sobre metas y objetivos.
6. Implementar cambios de precio según necesidades.|
7. Evaluar el desempeño de los vendedores.

Formación Académica

Estudiante de Administración de empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Experiencia Laboral

1 año en áreas comerciales, gestión de personas y formación de equipos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia

Oportunidad

Si cumples con estas características, ¡anímate y súmate al proceso!