Company Description: Hospital Clínico Universidad de Chile

Job Description: El Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de un/a Jefe para la Unidad de Mantención, perteneciente a la Subgerencia de Ingeniería, Equipos e Infraestructura.

Objetivo del cargo: Liderar, coordinar y supervisar el óptimo funcionamiento de la Unidad de Mantención. Esto con el propósito de garantizar su operatividad continua y eficiente, mediante una gestión estratégica y efectiva de los recursos humanos, tecnológicos y financieros asignados. Asimismo, fomentar la mejora continua de los procesos, promoviendo la innovación, el cumplimiento de normativas vigentes y la optimización de los recursos.

Funciones principales.

• Coordinar el trabajo de mantenimiento de la infraestructura hospitalaria, asegurando que se cumplan los requerimientos de los diferentes servicios del Hospital y se mantenga la calidad de la atención.
• Controlar y distribuir el presupuesto asignado para el mejoramiento de las instalaciones, justificando las necesidades presentadas en cada ítem.
• Supervisar la ejecución de proyectos relacionados con equipamiento médico, mobiliario clínico e infraestructura hospitalaria.
• Participar en reuniones de trabajo con proveedores, empresas contratistas y empresas de equipamiento médico para conocer nuevas tecnologías y alternativas del mercado.
• Supervisar, gestionar y controlar, las solicitudes que entran de manera diaria a la unidad de mantención.
  
  

Requisitos Principales

• Título Profesional de Ingeniería en Construcción, o Ingeniería Afines (excluyente).
• Experiencia de al menos 5 años en cargos Hospitalarios, preferentemente en instituciones de gran envergadura (excluyente).
• Experiencia en el área de Salud.
• Experiencia en Procesos de Acreditación Hospitalaria.
• Experiencia/Conocimientos en Fiscalización Normativa para Autorización Sanitaria.
• Experiencia en el sector publico.
• Post Grados o Educación Continua en: Gestión del mantenimiento, Gestión de infraestructura y obras, Eficiencia energética y sostenibilidad, otros afines.
• Conocimientos en: Normativa Laboral y de Contrataciones, Normativas de Infraestructura y Obras Públicas, Normativas de Seguridad y Medio Ambiente.
  
  

Requisitos Ingreso Administración Pública

Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
  
  

Beneficios

• Goce de 6 días administrativos al año.
• Bono por término de conflicto a fin de año.
• Tres aguinaldos al año: Fiestas patrias (septiembre), Navidad (diciembre), y Vacaciones (en enero).
• Gimnasio institucional, Sala Cuna, Jardín Infantil y Unidad Escolar en las dependencias del Hospital para todos los funcionarios.
• Hasta un 50% de descuento en carreras de pregrado, y hasta un 30% de descuento para planes de postgrado en las distintas facultades de la Universidad de Chile para los funcionarios y una carga asociada (a partir de los 3 meses de antigüedad).
• Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación certificados por Sence ofrecidos a todos los funcionarios del Hospital.
• Seguro de Salud complementario Metlife: Permite la atención directa en el Hospital Clínico, y en centros de salud asociados: Marcoleta UC Christus, Clínica Dávila, y Red Salud (a partir de los 3 meses de antigüedad).
• Asociados a Caja de Compensación la Araucana.
  
  

Horario: Diurno, Lunes a Viernes: 08:30 - 17:18 hrs.

Renta bruta ofrecida: $2.200.000

Ingreso esperado mes de Abril (Cierre de proceso durante Marzo).

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".