Descripción del Puesto

Este rol es fundamental para actuar como un puente entre la planificación estratégica y la implementación operativa, garantizando el éxito en los proyectos de transformación.

Funciones Principales

• Implementación de la Estrategia Corporativa: Liderar proyectos estratégicos y traducir lineamientos en acciones concretas.
• Gestión de Proyectos Transformacionales: Definir y ejecutar proyectos de alto impacto aplicando metodologías ágiles.
• Medición de Impacto: Monitorear KPIs y generar informes estratégicos para la alta dirección.
• Gestión del Cambio: Facilitar la adopción de cambios organizacionales y fomentar una cultura de mejora continua.
• Optimización de Procesos: Identificar oportunidades de mejora en la ejecución estratégica y desarrollar frameworks de gobernanza.

Requisitos

• Titulación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial.
• Más de 5 años de experiencia.
• Conocimiento en modelos estratégicos y gestión de cambio.
• Dominio de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos.
• Habilidades en análisis de datos y mejoras operacionales.

Beneficios

Ofrecemos atractivos beneficios como capacitaciones, seguro complementario y desarrollo profesional.