Empresa del Rubro comercial con mas de 20 años en el mercado, necesita para su local de La Serena un jefe de tienda, con 10 personas a cargo.
Sus funciones seran:

1. Entrenar y motivar al personal a su cargo para lograr aumentar las ventas, cuidar la imagen de la empresa, mejorar el servicio y controlar los gastos.
2. Cumplir con los procedimientos y realizar las tareas propias de la tienda, tanto en aspectos operativos como administrativos.
3. Mantener, ordenar y revisar periódicamente la documentación laboral relacionada con el personal a su cargo, tales como: Contratos de Trabajo, Anexos de Contrato, Liquidaciones de Sueldo, Permisos de personal, Licencias Médicas, acuerdos de horas extras, entre otros.
4. Organizar y supervisar las tareas del personal a su cargo, en caso de necesidad, participar en el proceso y realizar cualesquiera de las tareas o labores que requiera la tienda tales como aquellas relacionadas con el cargo de multifuncional, supervisor, entre otros, según corresponda.
5. Recepcionar los productos de proveedores, revisar la mercadería y almacenar en bodega, estableciendo o registrando la fecha de recepción de los productos.
6. Atender reclamos de clientes, dar respuesta y solución a ello.
7. Revisar stock de productos y solicitar de acuerdo a la existencia de estos. Asimismo, autorizar órdenes de compra o pedido sugerido y realizar la actualización en el sistema informático.
8. Realizar, completar y mantener a todo el personal de la tienda entrenado de acuerdo a los manuales, procedimientos e indicaciones que solicite el Empleador.
9. Revisar y controlar que los documentos de patentes comerciales como: permisos municipales, publicidad, entre otros, se encuentres vigentes y disponibles en la tienda.
10. Revisar diariamente el registro de control de asistencia o libro de asistencia, dando cumplimiento a la normativa laboral vigente, las tareas inherentes a esta actividad son: sumatoria de horas diarias, semanal, mensual, con la correspondiente firma del trabajador. Además, deberá registrar las inasistencias, permisos y vacaciones, entre otros.
11. Programar y controlar los turnos del personal semanalmente, publicando los horarios con 2 semanas de anticipación.
12. Aplicar, controlar y corregir los Check List de cada una de las áreas. Analizar los resultados de esto, proponiendo y ejecutando mejoras continuas en cada uno de ellos.
13. Cuadrar, contar y entregar el dinero de caja fuerte al personal de retiro de valores, con su correspondiente documentación.
14. Realizar y ejecutar un plan de acción para alcanzar el presupuesto de ventas entregado por el departamento de operaciones.
15. Controlar en la tienda los costos de producto, personal, entre otros, de acuerdo a presupuestos establecidos por el departamento de operaciones.
16. Revisar y mantener en la tienda los documentos vigentes relacionados con control de calidad, tales como: control de plagas, certificado de sanitización, entre otros.
17. Tener excelente presentación personal durante el desarrollo de sus labores, siendo ejemplo para los colaboradores.
18. Cumplir con las disposiciones del Reglamento Interno de la empresa, entendiendo que las faltas a éste serán consideradas como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente Contrato.

Favor indicar pretenciones de renta
El horario es de comercio de Lunes a Sabado.