Responsabilidades principales

• Definir objetivos de venta realistas y alcanzables para el equipo.
• Planificar, ejecutar y ajustar estrategias comerciales enfocadas en el cumplimiento de metas.
• Participar en procesos de selección, capacitación y desarrollo del equipo de promotores.
• Mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios comerciales.
• Analizar tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento.
• Supervisar el mantenimiento de la tienda y la correcta implementación de proyectos.
• Gestionar ingreso de materiales al sistema y velar por el correcto funcionamiento del punto de venta.

Jornada Laboral

Full Time, turnos rotativos 5x2 (lunes a domingo).

Renta ofrecida

$1.090.000 líquidos, incluyendo sueldo base y bono por cumplimiento de metas al 100%.

Requisitos del cargo

• 2 años de experiencia mínima liderando equipos en retail.
• Formación profesional en Administración o carreras afines.
• Manejo de Office nivel básico-intermedio.
• Dominio de aplicaciones de gestión de clientes.
• Conocimientos en técnicas y métodos de venta.

Competencias buscadas

• Comunicación efectiva.
• Proactividad.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Orientación al cliente.
• Orientación al logro.
• Capacidad de planificación y organización.
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Autonomía.
• Visión estratégica.

Tipo de contrato

Plazo fijo, con posibilidad de renovación según desempeño.

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