Principales funciones:

• Planificar, coordinar y supervisar las actividades del taller.
• Asignar y controlar las órdenes de trabajo, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Liderar y motivar al equipo de técnicos/mecánicos.
• Velar por el cumplimiento de normas de seguridad y procedimientos internos.
• Gestionar incidencias técnicas y apoyar en la resolución de problemas complejos.
• Mantener una comunicación fluida con las áreas de servicio, repuestos y ventas.
• Apoyar en la relación con clientes cuando sea requerido (entrega de vehículos, explicación de trabajos realizados, resolución de reclamos, etc.).

Requisitos:

• Formación técnica o profesional ligada al rubro automotriz (Mecánica Automotriz, Ingeniería en Mecánica, o carrera afín).
• Experiencia previa liderando talleres automotrices o equipos técnicos (idealmente en concesionarios o servicios autorizados).
• Conocimientos sólidos en diagnósticos, mantenciones y reparaciones automotrices.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de taller (deseable).
• Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo.
• Orientación al servicio y a la calidad del trabajo.

Se ofrece:

• Integrarse a una empresa consolidada en el rubro automotriz.
• Estabilidad laboral y buen clima de trabajo.
• Renta acorde al mercado y beneficios asociados.
• Oportunidades de desarrollo profesional.