Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Turno 5x2 presencial en Fundición

Residencia en RM o V Región

Descripción del empleo

PROPÓSITO

Gestionar las actividades del área de Suministros con el objetivo de dar cumplimiento a la planificación e indicadores de producción, maximizando resultados mediante una gestión integral, con foco en la eficiencia, control de riesgos, seguridad, calidad y sustentabilidad, alineado con el Modelo Operativo Anglo American.

Tareas Claves

• Coordinar las actividades del personal a cargo, de acuerdo con la planificación definida, asignando tareas según las competencias de las personas y facilitando los recursos para la ejecución, cumpliendo con los objetivos operacionales diarios, semanales y mensuales.
• Supervisar la correcta ejecución de las funciones designadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos operacionales, indicadores y estándares de eficiencia, seguridad y sustentabilidad establecidos, de acuerdo con el Modelo Operativo de la Compañía.
• Aplicar las acciones correctivas requeridas para dar solución o resolver contingencias relativas a la seguridad, procedimientos, logística y coordinación con otras áreas, siendo respaldo técnico para personal a cargo en planta de oxígeno y suministros de la fundición (Oxígeno, Agua, Aire y combustible)
• Coordinar con los equipos de trabajo, internos y externos, involucrados en las actividades de la operación, las acciones necesarias para la correcta ejecución de las funciones, evitando cruces con actividades de mantenimiento u otras que signifiquen retrasos en la operación. Rol activo en la planificación de los programas de mantenimiento de corto, mediano y largo plazo.
• Preparar, gestionar y cumplir budget de producción y costos de su área.
• Gestionar entrega de suministros adecuados a la operación.
• Preparar bases técnicas y participar en los procesos de licitación y evaluación de los contratos de su responsabilidad.
• Es responsable de la gestión de RRHH de su área, necesidades de capacitación, atención a plan de sucesión, entre otras.
  
  

Requisitos

Calificaciones/Cualificaciones:

• Ingeniero Civil, Químico, metalurgia, mecánico o carrera afín.
• 5 años de experiencia liderando equipos planta
• Experiencia en procesos productivos planta química
• Experiencia en minería, celulosa, o grandes empresas.
  
  

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento de los procesos operativos asociados a su rol
• Técnicas de gestión de riesgos y controles críticos.
• Herramientas de liderazgo para crear una cultura orientada a los objetivos, alto desempeño y gestión del cambio.
  
  

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

• Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
• Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
• Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
• Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos
• Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.
  
  

Colaboración:

• Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
• Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos
• Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo
  
  

Aplicación

• Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.
  
  

Otros Requisitos

• Deseable Nivel intermedio inglés
• Salud compatible para trabajo en operaciones
  
  

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.
  
  

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.