Empresa de Ingeniería y Construcción busca Jefe de Recursos Humanos y Administración, quien será el responsable de ejecutar y liderar todos los procesos de Recursos Humanos, asegurando que los procesos se ejecuten en tiempo y forma, con foco en la preveención de irregularidades y correcta ejecucción de los procesos de contratación, procesamiento de contratos, leyes sociales, finiquitos, anexos de contratos y digitalización docuemntal, asegurando cumplir con la legislaciones vigentes y optimización de recursos. También será el responsable de apoyar al Gerente del área en procesos administrativos, con foco en el control de gestión de Recursos Humanos.

Algunas de sus principales funciones:

• Ejecutar y Dirigir todo el ciclo de vida laboral del personal: contratación, inducción, gestión del desempeño, desarrollo, remuneraciones, desvinculaciones y procesos post-contractuales.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.
• Administrar y ser el repsonsable del sistema de Recursos Humanos (REXMAS) y del área de Recursos Humanos.
• Procesar nuevas contrataciones velando por el cumplimiento de la documentación en TIEMPO Y FORMA, con FOCO en la digitalización de esta en el software REXMAS.
• Procesar Cartas de aviso, anexos de contratos, finiquitos en TIEMPO Y FORMA, asegurando la digitalización de estos.
• Procesar el pago de sueldos y leyes sociales, con foco en el TIEMPO Y FORMA.
• Apoyar en proceso bancarios, como ejecución de transferencia y carga de nóminas bancarias de finiquitos, anticipos, remuneraciones y otros.
• Asegurar que toda la documentación de recusos humanos este al día en tiempo y forma para poder generar la documentación necesaria pora facturar Estados de pago.
• Implementar nuevos procesos para optimizar los procesos de Recursos Humanos.
• Definir estrategias de corto plazo para poder optimizar y dirigir las funciones del área de Recursos Humanos

Algunos Requisitos:

• Titulo con foco en Recursos humanos, Contador, Ingeniero en RRHH o carreras afín.
• Experiencia en uso de sistemas de RRHH, ideal REXMAS (EXCLUYENTE)
• Conocimiento medio a avanzado en Microsoft Excell (EXCLUYENTE)
• Experiencia: entre 4 a 10 años, con epxperiencia liderando áreas de Recursos Humanos.
• Foco en el resultado y en el respeto de los procesos internos.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión (trabajamos en proyectos públicos por lo que los plazos se deben respetar).

El área lleva un procesos de crecimiento con foco en el control de gestión, trazabilidad y DIGITALIZACIÓN de procesos, por lo que hay desafío en innovación y apertura para poder implementar nuevas ideas.