Importante empresa del rubro de la construcción, se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Remuneraciones para liderar y garantizar la ejecución oportuna, precisa y conforme a la normativa legal de todo el ciclo de remuneraciones de la compañía.

El rol considera la gestión del sistema Talana, la coordinación de pagos, beneficios, finiquitos, y la entrega de reportes e informes estratégicos a la alta dirección.

Principales funciones:

- Ejecutar y supervisar el cálculo y pago mensual de remuneraciones para una alta dotación de trabajadores.

- Administrar el sistema de remuneraciones (Talana), asegurando precisión en los datos.

- Controlar beneficios, contratos, finiquitos y procesos laborales asociados.

- Generar reportes de costos y análisis para la gerencia.

- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente

- Coordinar el pago de imposiciones, seguros y otros beneficios legales.

- Proponer y ejecutar iniciativas de automatización y mejora continua.

Requisitos:

- Formación en Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Administración de empresas, Contador Auditor, o carreras afines.

- Al menos 6 años de experiencia liderando procesos de remuneraciones en empresas con más de 500 trabajadores.

- Dominio avanzado de Excel y manejo de Power BI.

- Experiencia demostrable con sistema Talana (deseable parametrización y reportería).

- Conocimiento en legislación laboral y previsional.

Ofrecemos:

- Incorporación a sólida empresa del rubro con proyección

- Estabilidad laboral y buen clima organizacional

- Oportunidades de desarrollo profesional