Responsabilidades Principales

• Gestionar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos.
• Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
• Gestionar los registros y trámites ante la Dirección del Trabajo, incluyendo Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Coordinar y administrar beneficios corporativos como seguro de salud y sala cuna.
• Elaborar reportería e indicadores de gestión relacionados con remuneraciones y otros procesos.
• Administrar y controlar el sistema de asistencia y jornada laboral.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.
• Atender consultas de colaboradores sobre remuneraciones y beneficios.

Perfil Requerido

• Título de Técnico/a en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
• 5 a 10 años de experiencia en cargos similares.
• Manejo de plataformas Previred, AFC y Dirección del Trabajo.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral chilena.
• Experiencia utilizando sistema Rex+ (Rexmas).
• Dominio de Excel intermedio a avanzado.

Detalles Adicionales

Modalidad híbrida. Ubicación: Providencia.