Impulsa tu carrera

En United Pipeline Systems, Inc., somos un socio estratégico especializado en ofrecer soluciones a los retos de integridad de las tuberías mediante sistemas termoplásticos de alto rendimiento.

Objetivo del puesto

El objetivo principal de la posición es evaluar y tomar decisiones estratégicas en materia de relaciones laborales, considerando su impacto en la organización. Algunas de las responsabilidades incluyen:

• Resolver conflictos internos y aquellos que requieran intervención.
• Reportar información de tiempos y haberes al departamento de Compensaciones.
• Llevar el control de la documentación del personal en obra.
• Asesorar en temas laborales y de recursos humanos.
• Supervisar los subcontratos y representar a la empresa ante conflictos con los trabajadores.
• Diseñar y ejecutar charlas de inducción y asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI).

Requisitos

Buscamos candidatos con:

• Técnico en Administración de Empresas, Ingeniero en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• 5 años de experiencia en el área.
• Licencia de Conducir Clase B.
• Experiencia en normativa legal y gestión de relaciones laborales.

Postulación

Si estás buscando un desafío emocionante y cumples con los requisitos, te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo en un entorno dinámico y desafiante.