Objetivo del Cargo

Liderar y controlar la gestión de personas en contrato, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas de Newrest y actuando como asesor estratégico para la operación en faena.

Responsabilidades Clave

• Gestión Administrativa: Control de contratos, finiquitos, asistencia y supervisión del proceso de remuneraciones (Payroll).
• Relaciones Laborales: Mantener comunicación directa y fluida con sindicatos y grupos de trabajadores.
• Control de Gestión: Monitorear indicadores de rotación, costos de mano de obra y cumplimiento de presupuesto.
• Certificación y Clientes: Gestionar documentación para certificaciones laborales y mantener relaciones cordiales con los representantes del cliente.
• Seguridad: Garantizar el cumplimiento de normativas de salud e integridad para todo el personal.

Requisitos del Perfil

Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares (o 4 años si no posee título profesional).

Formación: Estudios en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Competencias: Capacidad de negociación, liderazgo de equipos y alta resistencia al trabajo bajo presión.

Salud (Excluyente): Salud compatible con trabajo en altura geográfica (>3.500 msnm). Sin patologías crónicas contraindicadas para la altura.

Condiciones Laborales

Empresa: Newrest.

Jornada: Sistema de turnos 4x3.