Responsabilidades

• Gestión y pago de remuneraciones mensuales con exactitud y puntualidad.
• Actualización permanente en legislación laboral y aplicación de cambios normativos.
• Coordinación de procesos de selección, onboarding y desvinculación.
• Participación activa con el departamento de Marketing en la planificación y ejecución de festividades y celebraciones internas.
• Levantamiento, negociación e implementación de nuevos beneficios para el equipo.
• Propuesta y ejecución de mejoras continuas dentro del área de RRHH.
• Gestión de contratos, finiquitos, licencias y ausentismo.
• Administración de relaciones laborales y clima organizacional.
• Elaboración de informes de gestión de personas y KPIs del área.

Requisitos

• Título profesional en RRHH, Administración, Psicología o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
• Dominio avanzado de BUK Remuneraciones (Excluyente).
• Dominio de BUK Asistencia (Excluyente).
• Conocimiento actualizado del Código del Trabajo y normativa laboral vigente.
• Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
• Orientación al detalle y capacidad de gestión bajo presión.
• Experiencia en rubro automotriz o industria de servicios (deseable).