Global Recruitment busca Jefe de Recursos Humanos para nuestro cliente, empresa de consultoría estratégica.

Su rol será liderar, gestionar y ejecutar todas las actividades relacionadas con el capital humano dentro de la empresa, asegurando la atracción, desarrollo, evaluación y retención del talento adecuado para cumplir con los objetivos estratégicos de la organización.

Deberá cultivar equipos de alto desempeño, mediante la implementación de herramientas y estrategias de recursos humanos que, combinadas con una visión clara y alineada del negocio, promuevan un entorno de trabajo motivado, comprometido y altamente productivo.

Funciones a Desarrollar:

• Gestionar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de talentos.
• Realizar entrevistas por competencias y asegurar que las vacantes se cubran con los candidatos que mejor se alineen a los valores y necesidades organizacionales.
• Implementar y coordinar programas de evaluación de potencial para identificar oportunidades de desarrollo dentro del equipo.
• Desarrollar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fomenten un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
• Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación interna y externa.
• Promover y gestionar procesos de sucesión para garantizar la continuidad operativa y el crecimiento profesional de los colaboradores.
• Implementar un programa de integración para nuevos empleados, asegurando que comprendan la misión, visión y valores de la empresa.
• Observar y analizar continuamente el ambiente y las dinámicas internas de la empresa, identificar posibles desafíos o áreas de mejora, comunicar hallazgos a la dirección y proponer intervenciones para optimizar el rendimiento y la cultura organizacional.
• Ser el referente en la resolución de posibles conflictos y el mantenimiento de relaciones laborales armoniosas.

Perfil requerido

• Formación Académica: Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
• Cursos de especialización o maestrías en gestión de recursos humanos, desarrollo organizacional o áreas relacionadas serán un plus.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia comprobable en procesos de selección y desarrollo organizacional.
• Conocimiento en herramientas de evaluación de potencial.

Te invitamos a postular con nosotros!