Objetivo General:

Gestionar integralmente el portafolio de productos, asegurando su competitividad y coherencia técnica. Será responsable de analizar y fortalecer las líneas de producto existentes y complementarlas con nuevas variantes según las necesidades del mercado. También deberá administrar los pedidos especiales asociados a procesos públicos o privados. Tendrá bajo su liderazgo al equipo de diseño y será responsable de la negociación técnica y económica con proveedores, así como del análisis constante de costos y pricing, y la certificación y registro de los productos según los requisitos normativos vigentes.

Objetivos Estratégicos:

• Desarrollar y administrar la matriz de productos, incluyendo especificaciones, variantes y categorías.
• Asegurar la correcta ejecución de pedidos especiales derivados de licitaciones públicas y privadas.
• Negociar con proveedores condiciones óptimas de calidad, costo y plazos.
• Garantizar que los productos cumplan los requisitos de certificación técnica.
• Implementar ajustes de costos y precios en base a análisis de mercado, competencia y márgenes esperados.
• Apoyar comercialmente con material técnico, fichas y contenido actualizado para ventas y marketing.

Formación Académica:

• Título profesional en Diseño Industrial, Diseño de Vestuario, Ingeniería en Ejecución o carrera afín.

Experiencia:

• Mínimo 3 años en desarrollo o gestión de productos, idealmente en vestuario técnico, B2B o industrias reguladas.
• Experiencia liderando equipos de diseño técnico.
• Experiencia en negociación con proveedores nacionales e internacionales.
• Participación en procesos de licitaciones y conocimiento de normativas (deseable).

Conocimientos Técnicos:

• Desarrollo de fichas técnicas, prototipado, especificaciones textiles.
• Gestión de portafolio y rotación de productos.
• Análisis de costos, márgenes y pricing competitivo.