Empresa/fábrica de Alimentos, busca incorporar a un/a Jefe de Personas, reportando a la Gerencia de la compañía.

Objeticos del Cargo: Diseñar, estructurar y liderar la gestión integral de personas del Grupo, asegurando cumplimiento legal, eficiencia operativa, desarrollo organizacional y alineamiento cultural entre las distintas empresas del holding. El cargo tiene un rol clave en la profesionalización y escalabilidad del grupo.

Principales funciones:

Gestión Estratégica de Personas

• Diseñar y actualizar la estructura organizacional del grupo, proponiendo mejoras continuas
• Definir políticas y estándares comunes de gestión de personas para todas las empresas del holding
• Implementar modelo formal de evaluación de desempeño con seguimiento por KPIs
• Desarrollar planes de sucesión y mapeo de talento clave
• Diseñar y mantener estructura de bandas salariales y políticas de compensación

Gestión Operativa y Cumplimiento

• Supervisar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y normativa previsional chilena
• Supervisar proceso de remuneraciones, bonos e incentivos
• Coordinar relación con organismos fiscalizadores cuando corresponda
• Asegurar cero multas laborales por incumplimiento normativo

Cultura y Desarrollo Organizacional

• Promover cultura organizacional alineada a la visión y valores del grupo
• Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo
• Liderar medición y mejora del clima laboral
• Asesorar a líderes y socios en gestión de equipos y resolución de conflictos

Indicadores y Control de Gestión

• Definir y monitorear KPIs de personas: rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, clima laboral, costo de dotación vs ventas
• Reportar a Gerencia General con análisis y propuestas de mejora

Sistemas y Digitalización del Área

• Administrar y optimizar el uso del software de gestión de personas (actualmente REX)
• Asegurar correcta trazabilidad y actualización de la información en el sistema
• Generar reportes e indicadores desde el sistema para toma de decisiones
• Proponer mejoras en digitalización y automatización de procesos del área
• Evaluar nuevas herramientas tecnológicas cuando el crecimiento del grupo lo requiera

Requisitos Excluyentes:

• Título en Psicología, Ingeniería/Administaración en Recursos Humanos o carrera afín
• Mínimo 5 años de experiencia en el cargo
• Experiencia liderando equipos de trabajo
• Experiencia implementando estructuras, procesos o mejoras organizacionales
• Legislación laboral chilena
• Remuneraciones y estructura de compensaciones
• Gestión por indicadores (KPIs)
• Experiencia con ERP de gestión de RRHH (idealmente REX o similares)

Se ofrece contrato Indefinido en caso de buen desempeño y grato ambiente laboral.

Jornada Presencial de Lunes a Viernes, 44 hrs semanales, desde 8 hrs

Ubicación: Curauma, Valparaíso, V Región