Empresa de Gestión de Personas, orientada a la prestación asistencial y coordinación de servicios profesionales en el área de la Salud se encuentra en búsqueda de un Jefe de Gestión de Personas, el cual pueda liderar la gestión de personas de la empresa, pudiendo planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos técnicos y administrativos del ciclo de vida laboral del personal, utilizando herramientas de gestión que permitan una motivación del personal y un buen desempeño, en cumplimiento de la política y legislación laboral.

Funciones:

- Desarrollar, validar y velar por la implementación y cumplimiento de SGC en todas las área de Gestión de personas en relación y fijación de políticas y estrategias dentro de las directrices fijadas para la empresa.

- Establecer y velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las áreas a su cargo.

- Garantizar que las áreas de su dependencia cumplan con los procesos en forma y tiempo, verificando a través del seguimiento diario el rendimiento de cada una de las áreas que la conforman.

- Asesorar a las áreas administrativas y otras gerencias de la empresa, en temas relacionados a su gestión.

- Garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales del país en materia laboral en relación con contratos y término de relación laboral de los trabajadores.

- Controlar que los jefes de área supervisen la elaboración de contratos y/o pagos de los trabajadores en forma oportuna en tiempo y forma. Así como los finiquitos al término de la relación laboral en forma física y digital.

-Administrar y custodiar la documentación legal y administrativa de los colaboradores de la empresa, velando por su resguardo y confidencialidad tanto física como digital.

- Cumplir y hacer cumplir las directrices y disposiciones emanadas por la Gerencia General y demás normativa interna de la empresa en áreas de su competencia y generar los indicadores operacionales en las áreas de Gestión de Personas.

- Diseñar y elaborar los procedimientos de las áreas de Gestión de Personas.

- Supervisar a los jefes de área y todas las unidades de la empresa, en el cumplimiento de sus obligaciones en lo relacionado a los procesos de Gestión de Personas.

- Participar en auditorías de calidad que se realicen en áreas bajo su gestión e implementar cambios necesarios para la mejora de procesos internos.

Requisitos:

- Titulo profesional de Ingeniero en Administración de Empresas, Administración de recursos humanos, Ingeniería Comercial, Contador General o Carrera afín.

- Al menos 3 años de experiencia en el cargo o en tareas similares de jefatura.

- Manejo de Softland, módulo de Recursos Humanos y remuneraciones.

- Manejo de Microsoft Office avanzado.

- Conocimiento de temáticas legales, mediaciones y comparendos ante de la DT por temas relacionados a RRHH.

- Conocimiento de la normativa vigente y remuneraciones (excluyente).

- Conocimiento de la ley 16.744

- Manejo de pago de remuneraciones, cotizaciones previsionales, créditos sociales, entre otros.


Beneficios Laborales:
- La empresa cuenta con área para que puedas traer tu colación y comer comodamente.
- Áreas de descanso con mesas, sillones y dispensadores de café y té gratis para que traigas tu porta líquidos.
- Caja de compensación.
- Mutual de Seguridad ACHS, acceder a cursos y capacitaciones gratuitas.
- Pausas activas.
- Break de descanso en la mañana y tarde.
- Medio día libre en tu cumpleaños (Indefinido).
- Celebraciones de cumpleaños y actividades grupales mensuales.
- Viernes Jeans Day.


!SI CUENTAS CON LOS REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS, POSTULA CON NOSOTROS!