Robert Half busca para importante cliente un/a Jefe de Gestión de Personas

Misión del Cargo:

Responsable de las áreas de administración de personal, remuneraciones, asuntos legales laborales y bienestar, velando por el cumplimiento normativo y de los procesos internos, en línea con los estándares de Seguridad, Calidad, Salud y Medio Ambiente de la organización.

Funciones principales:

• Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos relacionados con la gestión de personas, asegurando cumplimiento normativo y fomentando la equidad interna.
• Gestionar el sistema de remuneraciones y beneficios, garantizando el correcto y oportuno pago a nivel nacional y de sus filiales.
• Coordinar las compensaciones y beneficios, asegurando la aplicación adecuada de los instrumentos colectivos y beneficios marco empresa.
• Proponer, generar y monitorear indicadores (KPI’s) de capital humano, presentando métricas mensuales y reportes requeridos por la gerencia.
• Coordinarse con el asesor laboral para asegurar cumplimiento de la normativa vigente y actualizar a la empresa respecto a cambios legales.
• Supervisar el proceso de administración de personal: archivo de documentación, licencias médicas, gestiones con Cajas de Compensación, entre otros.
• Organizar y supervisar la producción de eventos corporativos como cumpleaños, Fiestas Patrias, Navidad, Año Nuevo, etc.
• Asegurar el cumplimiento de procesos bajo su responsabilidad, incluyendo auditorías del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
• Administrar el casino de la casa matriz, procurando altos niveles de satisfacción de los usuarios.
• Promover y garantizar el conocimiento y cumplimiento de los procedimientos del SGI, tanto generales como específicos para el cargo.

Requisitos del Cargo:

Formación académica:

• Título profesional universitario en Ingeniería Civil Industrial, Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor o carreras afines.

Conocimientos específicos:

• Experiencia en el área dura de Recursos Humanos.
• Manejo de instrumentos colectivos (convenios, beneficios, etc.).

Condiciones Laborales:

• Modalidad: 100% presencial
• Ubicación: Santiago,Parque Enea Pudahuel
• Disponibilidad para viajar 1 vez cada 3 a 5 meses por 4 días
• Horario: 08:00 a 17:00
• Tipo de contrato: Indefinido

Requisitos:

Amplio conocimiento de remuneraciones.

Experiencia en RRHH 10 a 15 años.

5 años trabajando en minería en un cargo de Gestión de personas

Beneficios:

Bus de acercamiento

Casino con almuerzo incluido

Estacionamiento

Seguro complementario

Aguinaldo 18 y navidad

Regalo para niños hasta los 12 años.