Responsabilidades

• Liderar la implementación de la estrategia de Gestión de Personas del estudio, en colaboración con el Comité Ejecutivo a todos los niveles de la organización.
• Supervisar la gestión de los procesos del área de personas en sus subsistemas (Atracción y Selección, Capacitación, Administración de Personal, Compensaciones, Beneficios, Desempeño, Desarrollo, Cultura, Clima Laboral, Bienestar, etc.).
• Integrar el Comité de Personas, reportando directamente al Gerente de Personas.
• Gestionar la relación entre los principales clientes internos (socios, jefes de áreas), sus solicitudes y el trabajo coordinado del equipo de gestión de personas.

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas de Servicios, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Experiencia de 6 años en posiciones de gestión de personas, liderando y coordinando proyectos, preferente experiencia en servicios profesionales o entornos corporativos.
• Experiencia en procesos de remuneraciones, pagos de nómina y documentos legales.
• Conocimientos en legislación laboral chilena, así como en buenas prácticas de gestión de personal.
• Nivel intermedio de inglés oral.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado y herramientas de IA (deseable).
• Manejo de herramientas de gestión de RRHH (BUK) deseable.
• Habilidades de comunicación efectiva, orientación al servicio, confidencialidad y vocación por el trabajo en equipo.

Ofrecemos

• Integrarte a un equipo de alto nivel profesional y humano dentro de uno de los estudios jurídicos más reconocidos del país.
• Un ambiente laboral colaborativo y desafíos profesionales constantes.
• Compensación competitiva y beneficios orientados a la calidad de vida.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos, te invitamos a postular adjuntando tu CV y documentación relevante.