Holding Empresarial con presencia en Latinoamérica, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Control Interno.
Se desglosa a continuación algunas de sus funciones principales:

1. Promover el diseño de los procedimientos específicos y adecuados para prevenir y controlar el riesgo de ocurrencia de delitos, evaluando su idoneidad en conformidad con las exigencias legales.
2. Supervisar la aplicación de los procedimientos específicos para la prevención de delitos, por parte de los empleados.
3. Supervisar el cumplimiento del código de conducta en las actuaciones del personal de la organización.
4. Iniciar las acciones de investigación y sanciones cuando se presuma que hay una violación al código de conducta de la compañía o existe una denuncia formal de acuerdo a las definiciones del MPD.
5. Realizar, directamente o a través de terceros, programas de sensibilización y entrenamiento dirigido a funcionarios nuevos y programas de capacitación continua para los demás funcionarios sobre prevención de los delitos señalados en la Ley N°20.393.
6. Reportar las faltas o errores que implique la responsabilidad de los funcionarios al estamento interno que corresponda.
7. Controlar que se cumplan todos los procedimientos operacionales, administrativos, financieros y legales, a través de auditorías periódicas y procesos de control interno.
8. Evaluar la actualización de los manuales y procedimientos específicos de cada área de la compañía de acuerdo con los cambios operacionales, normativos y del entorno de negocio.
9. Efectuar seguimiento a los compromisos adquiridos por las distintas áreas en relación con las acciones correctivas que eventualmente sean necesarias, por fallas detectadas en la aplicación de los mecanismos de prevención y control.
10. Efectuar análisis de operaciones no usuales.

REQUISITOS DE FORMACIÓN:
• Ingeniero, contador auditor o administrador de empresas.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.

Entre sus competencias técnicas se solicita
• Manejo de Office nivel avanzado.
• Conocimientos específicos en temas relacionados con la ley 20.393, ley 19.913, en general con la legislación vigente en Chile y en el extranjero.
• Conocimientos en normas ISO.
• Conocimientos en el método COSO II

En relación a sus actitudes y habilidades blandas se espera una persona con capacidad de liderar equipos amplios con habilidades comunicacionales, orientación al logro y servicio al cliente.

Si consideras que cuenta con el perfil que buscamos POSTULA e indícanos tu pretensión de renta.