Sierra Gorda SCM, es Pionera en Minería de Baja Ley, buscamos incorporar talentos que aporten para seguir construyendo el camino a la minería del futuro. Nuestras ofertas laborales se enmarcan bajo la ley 21.015 que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Misión del cargo:Coordinar y verificar los criterios de confiabilidad y condiciones en las acciones que reduzcan la repetición de fallas. Sierra Gorda se encuentra actualmente en busca de un Jefe de Confiabilidad, para realizar las siguientes funciones: Revisar los análisis semanales de confiabilidad & Moncon de los equipos de mantención mina; lograr la implementación de los planes de acción que buscan reducir las tasas de falla. Evaluar avances del comportamiento de la flota en términos de confiabilidad. Lograr medir la efectividad de los planes de acción. Supervisar y verificar los informes técnicos de mantenimiento. Lograr la difusión de información fiable y actualizada al área de mantenimiento mina. Establecer los términos técnicos y económicos del proceso de reparación de componentes de soporte de flota equipos mina. Velar por el cumplimiento del plan de cambio de componentes, de acuerdo con la estrategia de mantención de equipos mina. Diseñar y proponer estándares, implementación de nuevas tecnologías y materiales para los procesos del área. Contribuir a la existencia de procedimientos y lineamientos para la optimización de la vida útil de los equipos. Coordinar planes de mantenimiento y análisis de fallas de todos los activos. Mantener la disponibilidad y confiabilidad de los equipos de acuerdo con estándares de mantenimiento, seguridad y el medio ambiente. Requisitos: Experiencia Laboral: 5 años. Ingeniería de Ejecución o Equivalente Completa. Ingeniero en Ejecución Mecánico / Eléctrico / Industrial. Conocimientos en herramientas y metodologías de mejoramiento continuo. Gestión y control de activos, análisis y aplicación de técnicas de confiabilidad. Ubicación:Sierra Gorda, Antofagasta Discapacidad:Esta vacante es apta para personas con discapacidad. Proceso de selección:Se realiza a través de Aira, plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Etapa 1 (Online): CV y Preguntas Adicionales. Etapa 2 (Online): Pruebas y Video Entrevista. Etapa 3 (Presencial): Entrevista Personal con Candidatos Finalistas. Plazo de postulación:14-04-2025. Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial. Etapa 1 (Presencial): Entrevista Técnica. Etapa 2 (Presencial): Exámenes Médicos y Evaluaciones. Etapa 3 (Presencial): Oferta. Al postular, serás notificado exclusivamente vía mail sobre el estado de tu postulación.#J-18808-Ljbffr