Objetivos Del Cargo

Liderar e implementar la estrategia de Atracción de Talento de la compañía, asegurando la cobertura de las vacantes de acuerdo con el presupuesto de dotación autorizado por la empresa, establecer KPIs del área y generar sinergias con los distintos subsistemas de Recursos Humanos.

• Definir y asegurar la correcta implementación de la estrategia de Atracción de Talento para los distintos segmentos de la compañía.
• Planificar y participar en las actividades relacionadas a los procesos de Reclutamiento y Selección, con el fin de garantizar la cobertura de la dotación autorizada.
• Definir procedimientos que permitan garantizar las mejores prácticas tanto en el desarrollo de los procesos de atracción como en el proceso de prácticas profesionales.
• Planificar, gestionar y controlar el presupuesto del área, asegurando su cumplimiento anual.
• Diseñar y desarrollar proyectos, programas y/o actividades de employer branding, con el fin de contribuir al logro del posicionamiento de la compañía como marca empleadora.
• Definir y gestionar los KPIs del área.
• Controlar el cumplimiento de los servicios externos de Reclutamiento, tanto a nivel de gasto como de gestión, con el objetivo de generar un proceso que se alinee a los estándares de ejecución definidos en conjunto con la Gerencia.
• Asegurar la implementación de la Ley Nacional de Inclusión en los procesos de Atracción de Talento, con el objetivo de cumplir el marco regulatorio vigente en el país.
• Generar estrategias de colaboración con municipalidades y universidades con el fin de atraer nuevos talentos.
  
  

REQUISITOS ACADÉMICOS

Formación

• Psicología organizacional o carrera afín.
• Deseable certificación en gestión del cambio, coaching, transformación digital.
  
  

Conocimientos

• Estrategias de reclutamiento y selección.
• Conocimientos de Ley de Inclusión (Ley 21015)
• Deseable manejo de plataforma BUK o similar.
  
  

Experiencia

• Deseable al menos 10 años de experiencia con foco en gestión y atención de unidades de negocio, así como a cargo de unidades de gestión de talento.
• Deseable experiencia en selección de talentos de tecnologías de la información (Ciberseguridad, DevOps, Arquitectos, etc.)
  
  

Condiciones De Trabajo

Lugar de trabajo: Las Condes, Santiago

Horario: Lunes a Jueves 08:45 hrs. A 18:15 hrs / Viernes 08:45 hrs. A 12:45 hrs.

Tipo de jornada: Hibrida, 1 día presencial 4 teletrabajo, se espera que las primeras semanas sea más presencial.