Requerimientos del Cargo

• Formación Educacional: Profesional universitario
• Área o Especialidad: Contador Público, Auditor, Ing. Comercial, Ing. en Recursos Humanos
• Habilidades Técnicas o Administrativas:
• Manejo de MS Excel avanzado
• Manejo de ERP de remuneraciones
• Manejo de Bases de datos
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
• Experiencia Laboral: 5 años en cargos de jefatura de remuneraciones, idealmente en sector público.

Responsabilidades

• Administrar el Proceso de la Nómina de Remuneraciones
• Coordinar y supervisar el procesamiento mensual de la nómina, asegurando precisión y puntualidad en los pagos.
• Verificar y auditar los registros de tiempo y asistencia.
• Coordinar el proceso de cálculo de finiquitos de colaboradores.
• Garantizar el cumplimiento de regulaciones y normativas relacionadas con compensación y beneficios.
• Mantenerse actualizado/a sobre cambios en legislación laboral.
• Gestionar procesos relacionados a remuneraciones en salud y educación.
• Revisar procesos y asignaciones junto a las Direcciones de Salud y Personas.
• Gestionar la política salarial y equidad.
• Desarrollar y revisar programa de compensación.
• Administrar Licencias Médicas y Recupero.
• Brindar asesoramiento a trabajadores sobre cuestiones salariales y beneficios.
• Generar informes periódicos sobre costos laborales, licencias y métricas de beneficios.

Desafíos

• Objetivo 1: Consolidar procesos de pago de remuneraciones minimizando errores.
• Objetivo 2: Gestionar solicitud y rendición de beneficios de salud.
• Objetivo 3: Acortar tiempos de respuestas consultas sobre remuneraciones y descuentos.