Acerca de Nosotros

Somos SCHGroup, una consultora especialista en reclutamiento, assessment del capital humano y consultoría. Nuestro sello es la construcción de relaciones a largo plazo con nuestros candidatos y clientes.

Buscamos que nuestros procesos de reclutamiento sean ágiles, acompañando a nuestros candidatos en todo momento. ¡Esperamos que esta vacante sea la oportunidad que estabas buscando!

Sobre la Vacante

Importante empresa de servicios mineros busca a su Jefe de Administración de RRHH de faenas, posición que busca liderar y supervisar al equipo de administrativos de RRHH en faenas mineras. Este rol es esencial para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, contractuales y de control de gestión del área, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.

Responsabilidades Principales

1. Liderazgo y Supervisión de Administrativos de Faena

• Coordinar y evaluar al equipo de administrativos de RRHH distribuidos en distintas faenas.
• Asignar tareas y gestionar cargas de trabajo.
• Acompañar y desarrollar al equipo mediante coaching y capacitación.

2. Control de Gestión del Área Administrativa de RRHH

• Diseñar y mantener KPIs operacionales y de cumplimiento del área.
• Realizar análisis de desvíos y proponer mejoras.
• Implementar herramientas de reportería y tableros de control.
• Levantar y optimizar procesos administrativos.

3. Administración de Personas en Faena

• Supervisar procesos críticos como control de asistencia y gestión de contratos.
• Asegurar que toda la documentación esté actualizada y conforme a normativa.

4. Cumplimiento Normativo y Relaciones con Entidades Externas

• Verificar el cumplimiento de la normativa laboral.
• Coordinar auditorías internas y externas.
• Gestionar requerimientos de entidades fiscalizadoras.

5. Coordinación con Otras Áreas

• Trabajar en conjunto con Operaciones y Seguridad.
• Asegurar alineación entre procesos de faena y la Gerencia de Personas corporativa.

6. Mejora Continua y Transformación Digital

• Proponer e implementar mejoras en los procesos.
• Liderar iniciativas de digitalización de procesos.

Requisitos

Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes:

• Título profesional en Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Experiencia

• 5+ años de experiencia en administración de RRHH, idealmente en faenas mineras.
• Experiencia liderando equipos administrativos.

Conocimientos Técnicos

• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Uso de sistemas de RRHH, asistencia o ERP.
• Conocimiento de legislación laboral y normativa minera.

Beneficios

Te invitamos a ser parte de un gran equipo!