El Desafío: Tu misión será liderar la estrategia de expansión y fidelización de cartera, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad bajo los más altos estándares regulatorios. Buscamos a un mentor de equipos, no solo a un administrador de números. ¿Qué harás con nosotros? Liderazgo de Alto Impacto: Dirigir y movilizar a la fuerza de ventas hacia una cultura de alto desempeño. Growth & Mentoring: Realizar acompañamiento en terreno y mentoría activa para optimizar el cierre de negocios. Gestión de Pipeline: Supervisar el embudo comercial y asegurar el cumplimiento riguroso de KPIs. Networking Estratégico: Coordinar negociaciones clave y fortalecer la presencia institucional en la zona. ¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo 3 años liderando equipos comerciales en sectores regulados (Excluyente: Seguros, Isapres o Banca). Formación: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín (Deseable). Perfil: Profesional con visión de negocio, resiliencia y fuerte orientación al cumplimiento de metas. Ubicación: Residencia en Concepción y disponibilidad inmediata. Ofrecemos: - Contrato directo con empresa mandante - Flexibilidad horaria - Renta base + comisiones + bonificaciones - Aguinaldos - Seguro complementario - Dias administrativos - Tarjeta de alimentación