Propósito del cargo

Liderar la gestión de Recursos Humanos, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos laborales, administrativos y de gestión de personas, contribuyendo a la continuidad operacional y al cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Principales funciones

• Liderar integralmente el departamento de Recursos Humanos.
• Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de guardias.
• Coordinar las necesidades de dotación con el área de Operaciones.
• Supervisar procesos de remuneraciones, asistencia, turnos y horas extraordinarias.
• Controlar documentación y antecedentes laborales de los trabajadores.
• Gestionar procesos de desvinculación y finiquitos.
• Atender requerimientos y situaciones laborales de los trabajadores.
• Coordinar procesos de capacitación y acreditación del personal de seguridad.
• Mantener control sobre la documentación requerida para la operación.
• Participar en fiscalizaciones y requerimientos de organismos laborales.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos.

Requisitos

• Título profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Ingeniería Comercial, Contador Auditor o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de dotaciones operativas y sistemas de turnos.
• Experiencia en legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en contratación, remuneraciones, asistencia y desvinculación.
• Manejo de Excel y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Viña del Mar.