OBJETIVO

Liderar y gestionar eficientemente los recursos puestos a su disposición, destinados para mantener la operación, estructura e infraestructura de edificios y oficinas centrales, con el fin de resguardar los recursos de la institución y contribuir al bienestar integral de las(os) trabajadoras(es) y al logro de los objetivos institucionales, cumpliendo con los procedimientos y normativas vigentes.

FUNCIONES PRINCIPALES

1. Supervisar y gestionar de manera permanente el mantenimiento de las instalaciones físicas de Casa Central, incluyendo oficinas, salas de reuniones y espacios comunes, a fin de mantener en óptimas condiciones las dependencias para la seguridad y bienestar integral de las(os) trabajadoras(es).

2. Gestionar la administración de la flota de vehículos institucionales a nivel nacional, incluyendo la compra y venta según el procedimiento interno de enajenación de bienes y mantenimiento, a fin de resguardar el correcto uso de los recursos de la Fundación y cautelar su continuidad operativa.

3. Implementar medidas de seguridad y vigilancia en oficinas centrales, a través del control de accesos, supervisión de sistemas de seguridad y respuesta a situaciones de emergencia, resguardando la seguridad de las(os) trabajadoras(es) de Casa Central.

4. Administrar contratos de arriendo, suministros y servicios operativos de nivel central y seguros de infraestructura de dependencias a nivel nacional, contribuyendo con la continuidad operativa de los equipos de trabajo de la Institución.

REQUISITOS

1. Título profesional de institución reconocida por el Ministerio de Educación de: Administradora(or) Público, Contador Auditor, Profesiones de las Ciencias sociales o Ingenierías afín (Civil Industrial, Industrial, Comercial, Logística y Administración).

2. Magister o Diplomado en Administración de Empresas, Gestión de Equipos, Dirección de Proyectos o afines.

3. Experiencia en el ejercicio de la Profesión: Cinco (5) años (desde la obtención de su título).

4. Experiencia en cargo similar: Cuatro (4) años en cargo similar en roles de jefatura y/o liderando proyectos afines.

5. Disponibilidad para trabajos en terreno.

6. Conocimiento en:

- Administración y planificación (nivel alto).

- Gestión de bienes, servicios y equipos (nivel alto).

- Presupuesto, finanzas y contabilidad (nivel medio).

- Manejo herramienta Microsoft Office (nivel medio).

- Conocimiento y manejo prevención de riesgos (ej. productos químicos, elementos de protección personal, manejo de materiales peligrosos y extinción de incendios) (nivel medio).

- Conocimientos técnicos en reparación y mantención vehículos (nivel básico).

- Conocimiento en electricidad (nivel básico)

- Manejo de ERP SAP (nivel básico)

BENEFICIOS

-Sueldo base: $3.054.537.

-Primer contrato a plazo fijo, con posibilidad de optar a indefinido.

-Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación.

-Veinte (20) días de vacaciones. (Previo Contrato Indefinido).

-Seis (6) días Administrativos (Previo Contrato Indefinido).

-Seguro de Salud Complementario (Previo copago en Servicio de Bienestar).

-Afiliación Caja de Compensación.

SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 22 DE FEBRERO DE 2026. Postulaciones incompletas no serán consideradas en el proceso.

IMPORTANTE: Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.