Buscamos Encargada/o de Recursos Humanos y Gestión Contable para desempeñar funciones administrativas clave en contabilidad y RR.HH., asegurando el cumplimiento de procesos internos y de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente. El cargo se desempeña bajo subordinación y dependencia, siguiendo instrucciones, políticas internas, manuales y reglamentos de la empresa.

Principales funciones:

- Gestión Contable:

-Emisión, registro y procesamiento de facturas, boletas, recibos y otros documentos contables, asegurando correcta imputación y clasificación de cuentas.

-Conciliaciones bancarias periódicas, detección de diferencias y propuesta de soluciones.

-Control y seguimiento de cuentas por cobrar y por pagar (clientes y proveedores).

-Elaboración de informes financieros periódicos, reportes de flujo de caja y apoyo en balances y cierres mensuales/anuales.

-Gestión y apoyo en pagos/declaraciones tributarias (IVA, retenciones, DDJJ y otras obligaciones ante SII u organismos pertinentes).

-Custodia y archivo ordenado de documentación contable y financiera, según plazos de conservación.

-Apoyo a auditorías internas/externas, entregando información oportuna y completa.

-Gestión de Recursos Humanos:

-Mantención de registros de asistencia, control de jornada, permisos, feriados, licencias médicas y datos de personal.

-Elaboración y actualización de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral requerida.

-Tramitación y seguimiento de licencias médicas, verificación de pago e información a trabajador/empresa.

-Coordinación de remuneraciones: consolidación de horas, descuentos legales, anticipos, bonos y otros ítems para cálculo de sueldos, cumpliendo normativa laboral y previsional.

-Apoyo en reclutamiento y selección: publicación de avisos, coordinación de entrevistas, inducción y documentación de ingreso.

-Gestión de beneficios internos, certificaciones laborales, certificados de antigüedad y requerimientos administrativos.

-Orientación a jefaturas y trabajadores en materias laborales básicas, derivando temas complejos cuando corresponda.

-Requisitos (excluyentes):
- Título profesional de Contador(a) Auditor(a) o carrera afín.

- Experiencia comprobable mínima de 2 años en funciones de RR.HH. y contabilidad (idealmente en pymes o empresas con administración interna).

- Manejo de documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones de sueldo) y procesos de remuneraciones.

- Orden, confidencialidad, capacidad de gestión y seguimiento de tareas.

- Deseables:

- Manejo de Excel nivel intermedio o superior.

- Experiencia con software contable/remuneraciones.

Se ofrece:

Estabilidad y proyección según desempeño.

Buen ambiente laboral y aprendizaje continuo.

Postulación:

Enviar CV actualizado a: juridico@mocat.cl
Asunto: Postulación Encargada/o RRHH y Contabilidad