MISIÓN

Generar las condiciones necesarias para la formación integral de los estudiantes del área a cargo, asegurando la cobertura y la profundidad de los aprendizajes mediante liderazgo pedagógico, desarrollo profesional docente, gestión del currículum y la evaluación.

PRINCIPALES RESULTADOS

• Velar por el buen funcionamiento del departamento y asegurar la ejecución del plan anual en un ≥ 90%.
• Implementar planes de acompañamiento para docentes y lograr una satisfacción docentes ≥ 85%.
• Gestionar los recursos del área, garantizando una ejecución presupuestaria dentro de ±10%.
• Asegurar la cobertura de los Objetivos de Aprendizaje en ≥ 95% de los cursos.
• Liderar la creación de criterios para evaluaciones comunes al menos 2 por semestre.
• Asegurar la calidad del aprendizaje mediante análisis de resultados y mejora continua.

DIMENSIONES ANUALES

Involucra la gestión de dotación de docentes, evaluación común y reuniones técnicas mensuales.

ORGANIZACIÓN

El cargo reporta directamente a la Dirección Académica.

AUTONOMÍA

Involucra decisiones sobre planificación, gestión de recursos y selección de personal para el departamento.

PERFIL

• Profesor/a con experiencia en la especialidad y conocimientos en gestión curricular.
• Más de 5 años de experiencia docente y en coordinación deseable.

COMPETENCIAS RELEVANTES

Liderazgo pedagógico, trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación a resultados.

BENEFICIOS

Ubicación en Providencia, almuerzo en el casino, seguro complementario y posibilidades de contrato indefinido tras el primer año.