Descripción del Trabajo

Wood está en búsqueda de un(a) Ingeniero Medio de Construcción, para el desarrollo de los estudios de Constructibilidad de sus Proyectos en nuestra línea de servicios de Minería y Metales. Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable, cuéntenos en su postulación.

Responsabilidades

Responsable (con la debida supervisión), de la participación activa en:

• Informes de Constructabilidad.
• Revisión de procedimientos.
• Programas de Construcción.
• Manejo en Naviswork.
• Realización de presentación de Talleres.
• Participación activa en reuniones.
• Coordinación con ingenieros de otras especialidades de Wood como del cliente.
• Desarrollo de los entregables de construcción como montajes, instalaciones eléctricas, movimiento de tierras, coordinaciones con contratistas, además de verificar el fiel cumplimiento de especificaciones técnicas y asesorías técnicas en terreno; para los proyectos de la gerencia de Wood.
• Desarrollo de los entregables de puesta en marcha requeridos para construcción.

Calificaciones

Se requiere:

• Poseer título de ingeniero(a) Civil o Ejecución (Cualquier especialidad) o de carreras profesionales del área de construcción reconocidas por el ministerio de educación con duración programada de mínimo 4 años.
• Experiencia profesional mínima de 6 años.
• Disponibilidad de eventual trabajo en terreno.

Conocimientos Requeridos

Conocimientos en al menos de los siguientes ítems:

• Power BI.
• Suite Office.

Acerca de Nosotros

Wood es un líder mundial en consultoría e ingeniería que ayuda a encontrar soluciones a retos críticos en los mercados de energía y materiales. Brindamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en 60 países, dando empleo a unas 35.000 personas. www.woodplc.com

Declaración sobre Diversidad

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de un grupo diverso. Todos los solicitantes debidamente calificados serán tomados en cuenta para el empleo basados en criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, en conformidad con las leyes vigentes pertinentes.