Descripción de la Oferta

En J.E.J Ingeniería, buscamos un(a) Ingeniero/a Especialista en Telecomunicaciones - Nivel Medio para un nuevo proyecto de licitación denominado “SERVICIOS PROFESIONALES INGENIERÍA GERENCIA OPERACIÓN TECNOLÓGICA” ubicado en Santiago, con la disposición de viajar a diversas divisiones de Codelco.

Funciones del Profesional

• Participar activamente en el desarrollo de la ingeniería de diseño en proyectos de telecomunicaciones y radiocomunicaciones.
• Ejecutar la implementación de sistemas P25, LTE, VHF-UHF, enlaces Microondas, etc., en terreno.
• Elaborar especificaciones técnicas para componentes específicos de una licitación.
• Realizar estudios de tráfico, mediciones de cobertura (site survey) y análisis de datos para informes de ingeniería.
• Configurar y poner en marcha equipos de radio, antenas, amplificadores y sistemas de transporte de fibra óptica.
• Preparar y revisar memorias de cálculo y anteproyectos para su validación.

Requisitos

El candidato ideal es un Ingeniero/a Eléctrico/Electrónico con especialidad en Telecomunicaciones, que cuente con al menos 5 años de experiencia general y 2 años de experiencia específica en funciones de implementación de proyectos de Radiocomunicaciones (P25, LTE, etc.) en minería o industria pesada. Se valora la experiencia en proyectos de ingeniería en fases de detalle e implementación.

Compromiso con la Diversidad

En J.E.J., valoramos nuestras diferencias y lo que hace única a cada persona, promoviendo la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Contamos con una política inclusiva y todas nuestras ofertas laborales se ajustan a la ley 21.015, que fomenta la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si requieres ajustes razonables durante tu postulación, cuéntanos para que podamos apoyarte y garantizar tu participación en igualdad de condiciones.

Certificación de Inclusión

Además, poseemos la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que refleja nuestro compromiso por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que promuevan un mejor equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar.