Función principal del trabajo

Implementar y ejecutar la estrategia de venta en el vertical y zona geográfica asignada en CSAR para el portafolio de Crouse Hinds, mediante la identificación de las necesidades de los clientes (Usuario final, Firmas de ingeniería, Constructoras), la gestión de propuestas técnicas-comerciales y la negociación durante el proceso de ventas.

Responsabilidades laborales

• Lograr el cumplimiento de la meta de ventas asignada.
• Contactar y visitar clientes clave de manera constante.
• Realizar especificación técnica del portafolio de productos.
• Gestionar solicitudes de cotización asegurando el cumplimiento de requisitos.
• Coordinar con Líderes de Canales la revisión de órdenes de compra.
• Desarrollar e impartir presentaciones técnicas para clientes.
• Diligenciar el CRM y actualizar actividades continuamente.
• Generar visibilidad de materiales futuros para junta SIOP.
• Brindar información de mercado para desarrollar estrategias comerciales.
• Realizar acciones de venta dentro del código de ética de Eaton.
• Apegarse a las políticas corporativas de Eaton.
• Ejecutar cualquier función adicional que se requiera para la operación del negocio.

Qualifications

Nivel de educación requerido

Pregrado en áreas de Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica o Automatización.

Años de experiencia requerida

5 años en ventas de soluciones o productos eléctricos.

Conocimientos técnicos

Prospección de cuentas y clientes, venta consultiva, lectura de planos eléctricos y nivel de inglés intermedio (B1).

Competencias del Modelo de Liderazgo

Obtiene resultados, responsable y apasionado.

Competencias Funcionales del cargo

Identificación y gestión de oportunidades, gestión de clientes y cuentas.