Función principal del trabajo

Implementar y ejecutar la estrategia de venta en el vertical y zona geográfica asignada en CSAR para el portafolio de Crouse Hinds, mediante la identificación de las necesidades de los clientes (Usuario final, Firmas de ingeniería, Constructoras), la gestión de propuestas técnicas-comerciales y la negociación durante el proceso de ventas.

Tendrá enfoque en actuar con la industria de Minería.

Responsabilidades laborales

• Lograr el cumplimiento de la meta de ventas asignada.
• Contactar y visitar clientes clave para su mercado vertical y zona geográfica de manera constante.
• Realizar especificación técnica de nuestro portafolio de productos y soluciones a cuentas estratégicas.
• Gestionar las solicitudes de cotización asegurando que cumplan con todos los requisitos.
• Coordinar con los Líderes de Canales la revisión de las órdenes de compra.
• Desarrollar e impartir presentaciones técnicas para clientes.
• Diligenciar el CRM y actualizar continuamente las actividades.
• Generar visibilidad de materiales futuros para junta SIOP.
• Traer información de mercado que permita al equipo de Gerencia desarrollar estrategias comerciales.
• Realizar acciones de venta de manera profesional dentro del código de ética de Eaton.
• Apegarse a las políticas corporativas de Eaton.
• Cualquier función adicional alineada a su cargo.

Qualifications

Nivel de educación requerido

Pregrado en áreas de Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica, Automatización.

Años de experiencia requerida

5 años en ventas de soluciones o productos eléctricos.

Conocimientos técnicos

• Prospección de cuentas y clientes.
• Venta consultiva.
• Lectura de planos eléctricos.
• Inglés intermedio (B1 - comunicación oral/escrita).

Competencias del Modelo de Liderazgo

• Obtiene resultados.
• Responsable.
• Apasionado.

Competencias Funcionales del cargo

• Identificación y gestión de oportunidades.
• Gestión de clientes y cuentas.