Descripción del Trabajo

Wood está en proceso de búsqueda de un(a) Ingeniero(a) Civil en Obras Civiles para formar parte de nuestra línea de negocios de Process & Chemicals. El profesional deberá tener experiencia 10 años en proyectos industriales, de infraestructura, para ingeniería de terreno en Proyecto Piques, Galerías y Túneles Metro, Región Metropolitana.

Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable, cuéntenos en su postulación.

Responsabilidades

• Desarrollo de soluciones en terreno, afines a la etapa Civil.
• Garantizar la precisión técnica y la integridad de la ingeniería de diseño.
• Ejecutar Memorias de Cálculo.
• Realizar modelos computacionales y ejecutar planillas de diseño.
• Aplicar las normativas vigentes.

Cualificaciones

• Título profesional de Ingeniero(a) Civil en Obras Civiles o profesión afín.
• 10 años de experiencia en proyectos de infraestructura o edificios públicos, supervisando labores de construcción.
• Experiencia en proyectos de movimiento de tierras, pavimentación, obras exteriores y deseablemente en túneles.
• Conocimiento avanzado de los softwares Civil 3D y Geostudio.
• Computación a nivel usuario: Word, Excel.
• Capacidad de planificación y organización del tiempo de trabajo.
• Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.
• Cumplimiento de plazos de ejecución de trabajos comprometidos.
• Mantener los niveles de calidad exigidos para cada proyecto.

Acerca de Nosotros

Wood es un líder global en consultoría e ingeniería, ayudando a desbloquear soluciones a desafíos críticos en los mercados de energía y materiales. Proporcionamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en 45 países, empleando alrededor de 25,000 personas. www.woodplc.com

Declaración de Diversidad

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo en función de criterios objetivos y sin tener en cuenta, entre otros, raza, color, edad, religión, género, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano protegido o cualquier otra característica de acuerdo con las leyes vigentes.