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Expira 16/01/2026
Ingeniero Senior en Control Contratos y Proyectos (Senior o A) - Calama
Ingeniero Senior en Control Contratos y Proyectos (Senior o A) - Calama
Descripción del Puesto
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Ingeniero Senior en Control Contratos y Proyectos (Senior o A) para el proceso de licitación denominado “Servicios Profesionales SPIS DGM” ubicado en Calama.
Funciones
- Control de los proyectos de la SPIS.
- Direccionamiento de costos y contratos.
- Organizar y ejecutar controles de proyectos para evitar desviaciones financieras o contractuales.
- Apoyo en procesos de licitación (formulación y recomendaciones).
- Evaluación de contratos vigentes.
- Liderar las reuniones contractuales (minutas) de EECC.
- Consolidar las ODS y ECO para su validación o aprobación por parte del cliente y posteriormente enviar por LOD a las EECC.
- Liderar control de ODS (Contratos de Construcción) y SDS (Contratos de Ingeniería).
- Direccionamiento de gestión contractual.
- Revisión de estados de pago, encargado del ruteo, revisión y gestión de firmas de las áreas encargadas.
- Revisión y evaluaciones de ofertas económicas de las ODS y SDS.
- Gestión administrativa según estándar Codelco para cumplir con las metas operativas.
- Asesoramiento de direccionamiento de proyectos.
- Evaluación de contratos a nivel financiero.
Requisitos
- Título Ingeniero Civil o Ejecución.
- 10 años de experiencia general.
- 6 años de experiencia en cargos y funciones similares.
Compromiso con la Diversidad
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.