Company Description: J.E.J. INGENERÍA S.A.

Job Description: En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Un(a) 'Ingeniero Civil o Ejecución para El cargo de Ingeniero Senior en Control Contratos y Proyectos (Senior o A) Para proceso de licitación denominado "Servicios Profesionales SPIS DGM " para cliente Codelco en localidad de Calama.

Funciones

• Control de los proyectos de la SPIS.
• Direccionamiento de costos y contratos.
• Organizar y ejecutar controles de proyectos para evitar desviaciones finacieras o contractuales.
• Apoyo en procesos de licitación (formulación y recomendaciones).
• Evaluación de contratos vigentes.
• Liderar las reuniones contractuales (minutas) de EECC.
• Consolidar las ODS y ECO para su validación o aprobación por parte del cliente y posteriormente enviar por LOD a las EECC.
• Liderar control de ODS (Contratos de Construcción) y SDS (Contratos de Ingeniería)
• Direccionamiento de gestión contractual.
• Revisión de estados de pago, encargado del ruteo, revisión y gestión de firmas de las áreas encargadas.
• Revisión y evaluaciones de ofertas económicas de las ODS y SDS.
• Gestión administrativa según estándar Codelco para cumplir con las metas operativas.
• Asesoramiento de direccionamiento de proyecto
  
  

Requisitos

'Ingeniero Civil o Ejecución

Experiencia general: 10 años

Experiencia específica: 6 años en el cargo similares

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.