Objetivo del Rol

Asegurar la incorporación eficiente y oportuna de personal técnico especializado en mantención de equipos de plantas de procesamiento de mineral (modalidad Spot y contratos base). Serás clave para garantizar que cada candidato/a cumpla con las competencias técnicas requeridas.

Responsabilidades Principales

• Realizar evaluaciones técnicas para roles críticos en faena.
• Diseñar y aplicar pruebas técnicas alineadas con perfiles operativos.
• Colaborar con liderazgos técnicos en la definición de criterios de selección.
• Participar en ferias laborales y campañas de atracción de talento.
• Elaborar informes técnicos para respaldar decisiones de contratación.
• Asegurar una experiencia positiva para los/as candidatos/as.
• Monitorear indicadores de calidad y proponer mejoras continuas.
• Resguardar la confidencialidad de la información evaluada.

Requisitos del Perfil

Formación: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil Industrial Mecánica.

Experiencia: Al menos 5 años en minería, liderando equipos y participando en procesos de reclutamiento técnico.

Conocimientos: Entrevistas y pruebas técnicas, normativas de seguridad minera, inglés técnico (deseable).

Otros: Disponibilidad para realizar entrevistas en terreno/faena, conocimiento actualizado del mercado laboral minero.

Competencias Clave

Precisión en la validación de conocimientos técnicos, comunicación efectiva con equipos y candidatos/as, capacidad de respuesta en escenarios de alta demanda.