En Coca-Cola Andina buscamos un/a Ingeniero/a Gestión de Personas para reemplazo Pre y Post Natal que quiera aportar con análisis, control y mejora continua en la gestión del costo de mano de obra, apoyando la toma de decisiones estratégicas del negocio.

🎯 ¿Cuál será tu desafío?

Gestionar y controlar el presupuesto de mano de obra y los principales indicadores de la Gerencia de Personas, generando información oportuna y confiable que permita capturar eficiencias y mejorar procesos.

🛠️ Principales funciones

🔹 Diseñar y elaborar reportes de gestión para distintos stakeholders.

🔹 Desarrollar paneles de indicadores (ausentismo, HHEE, dotación, entre otros).

🔹 Consolidar y controlar el presupuesto anual de mano de obra.

🔹 Liderar proyectos de mejora, ahorro y eficiencia.

🔹 Analizar información, proponer mejoras de procesos y generar alertas tempranas.

🎓 ¿Qué buscamos?

✔️ Profesional titulado/a de las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Control de Gestión o afínes

✔️ Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.

✔️ Manejo de Power BI (excluyente).

✔️ Conocimientos en SAP y Office avanzado.

✔️ Alta capacidad analítica, proactividad y buenas habilidades interpersonales.

🤝 ¿Con quién trabajarás?

Interactuarás con áreas como RRHH, Comercial, S&OP y GAF, además de proveedores externos, en un rol de alta exposición e impacto en la toma de decisiones del negocio.

✨ En Coca-Cola Andina impulsamos el desarrollo, la mejora continua y el trabajo colaborativo para construir juntos un crecimiento sostenible.

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