Misión

Planificar, gestionar y controlar los programas del Sistema de Gestión Integrado Corporativo, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la Compañía y a los requerimientos normativos internos y externos.

Principales resultados

Acción – Qué hace
- Participar en la implantación y seguimiento del Sistema de Gestión Integrado Corporativo.
- Dar seguimiento a los programas definidos en el SGIC para distintos ámbitos (SSO, MA, Gestión de Activos, Eficiencia Energética, entre otros).
- Coordinar y realizar las auditorías internas y/o externas (gestión con casa certificadora) con las áreas del negocio y las áreas usuarios (GGEN, GIP, Casa Matriz).
- Dar seguimiento a los requisitos propios del SGIC en las instalaciones, proyectos y casa matriz de Colbún.
- Apoyar la revisión de políticas, procedimientos, plataformas y control de documentos y registros aplicables al SGIC.
- Elaborar y entregar reportabilidad del control de cumplimiento de los sistemas que componen el SGIC a las áreas de negocio.

Resultado Esperado – Para qué lo hace
- Contribuir en la integración de los distintos “Sistemas de Gestión de Colbún” (que formarán el Sistema de Gestión Integrado Corporativo - SGIC).
- Apoyar el cumplimiento de los objetivos de la Compañía y requisitos de las distintas normas.
- Verificar el cumplimiento de las exigencias de la normativa interna y externa, obteniendo planes de acción para la mejora continua y manteniendo las certificaciones definidas por la Compañía.
- Contribuir al cumplimiento normativo interno y externo, y a las exigencias legales.
- Mantener actualizados y controlados las directrices del SGIC para dar respuesta a cambios de contexto y de objetivos de la Compañía.
- Responder oportunamente a las brechas detectadas.

Contexto

• Asegurar la permanente aplicación del modelo de gestión integrado en la ejecución de los procesos en Colbún SA. Uno de sus desafíos principales es acompañar la consolidación sistemática de la aplicación de las mejores prácticas a los distintos sistemas de gestión de la Compañía, acompañando en este desafío a las áreas de negocio. Además, a través de revisiones y auditorías periódicas, estar constantemente advirtiendo grados de aplicación (desviaciones) a los dueños de los procesos y fomentar la mejora continua.
• Coordinar temas específicos relacionados con los sistemas de gestión corporativo o que sean asignados por su Jefatura, con las distintas áreas de la empresa en la casa matriz, incluyendo reuniones con personal de las centrales y proyectos de la Compañía.
• Participar y apoyar en proyectos multidisciplinarios o de mejora del área, que involucren aspectos de su competencia.
• Mantener la relación y el trabajo con consultoras que apoyen al área, proyectos y planes que se requiera elaborar, lo que significa sostener reuniones periódicas de trabajo, gestionar pagos, recopilar información, etc.
• Visión de negocio que comprenda la aplicación de los sistemas de gestión que utiliza la organización y cómo tratarlos, entender el propósito y los objetivos de la empresa, asegurando que todas las actividades son planificadas y ejecutadas para satisfacer dichos objetivos.
• Apoyar en cualquier actividad o tarea que le encomiende su jefatura o que sea encomendada a nivel corporativo, que se enmarque en sus funciones.

Perfil

Conocimientos
• Título de Ingeniero Civil, Ingeniero Industrial o profesional afín.
• Manejo de herramientas informáticas Office (Excel, Word, Power Point).
• Conocimientos avanzados de sistemas de gestión.
• Normas ISO (de preferencia ISO 14.001; ISO 45.001; ISO 55.001; ISO 50.001, ISO 31.001, etc.)

Experiencia
• Más de 8 años de experiencia en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión.
• En sistemas de gestión de SSO y MA.

Competencias Relevantes
• Adaptación y Flexibilidad ante los cambios.
• Capacidad de Análisis y Síntesis.
• Iniciativa.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo.
• Establecimiento de relaciones interpersonales.

Competencias Reclutamiento

• Comunicación y Orientación al servicio.
• Excelencia en el trabajo.
• Flexibilidad y adaptación.
• Habilidades relacionales.
• Innovación.
• Trabajo Colaborativo.

Ofrecemos

Seguro Complementario de Salud.
Modalidad Híbrida.
Bono Anual de Desempeño.
Etc.