Misión del cargo

Formar parte del equipo estratégico detrás de la optimización de procesos críticos de operaciones de WYA, asegurando que cada decisión se base en datos relevantes y generando mejoras continuas. El impacto del rol es transversal en todas las áreas del negocio, participando en proyectos de optimización y generando entregables claros y oportunos para la toma de decisiones que impactan directamente la última línea del negocio.

Propósito del rol

Buscamos un/a ingeniero/a “pensante”, con mentalidad de constructor/a y orientación a soluciones: alguien que no se queda solo en el diagnóstico, sino que diseña, implementa y deja operando mejoras y automatizaciones medibles. Debe tener alta curiosidad por entender sistemas, eliminar fricciones y escalar procesos con tecnología y datos.

Principales responsabilidades

· Mapear, analizar y rediseñar procesos operativos clave con foco en reducción de tiempos, errores y fricciones.

· Diseñar e implementar automatizaciones (scripts, integraciones, reportes programados, pipelines de datos) que mejoren trazabilidad, control y velocidad de ejecución.

· Estandarizar y documentar procesos, dejando controles automáticos para asegurar continuidad.

· Liderar proyectos de mejora continua desde la ideación hasta la implementación, priorizando iniciativas por impacto en eficiencia, rentabilidad y escalabilidad.

· Definir y medir impacto “antes/después” para asegurar mejoras demostrables (ahorro, control, velocidad, reducción de errores).

Requisitos del perfil

· Estudios universitarios completos: Ingeniería Civil o Ingeniería Comercial en universidades.

· Al menos 2 años de experiencia en consultoría estratégica, operaciones o cargos similares.

· Conocimiento de SQL y Python (o capacidad demostrada para automatizar con código).

· Manejo de herramientas de visualización (Power BI, Tableau u otro) y Excel avanzado.

Habilidades y competencias clave

· Autonomía y ownership: identifica oportunidades y ejecuta sin necesidad de microgestión.

· Orientación a soluciones y automatización: elimina trabajo manual repetitivo, reduce errores y mejora control con tecnología.

· Toma de decisiones efectiva: reconoce problemas y oportunidades, define acciones y prioriza por impacto.

· Trabajo en equipo transversal: coordina áreas distintas y alinea esfuerzos hacia objetivos comunes.

· Comunicación ejecutiva: sintetiza hallazgos y recomendaciones en formatos claros (dashboards, flujos, presentaciones).

· Motivación por mejora continua: busca constantemente simplificar, estandarizar y escalar procesos.