BUSES HUALPÉN, líder en servicios de transporte privado de pasajeros para empresas, con presencia a nivel nacional y más de 50 años en el mercado, requiere integrar a su equipo: Ingeniero de Infraestructura TI Región Metropolitana o Concepción Propósito del cargo: Asegurar la continuidad operacional de la infraestructura tecnológica de la compañía a nivel nacional, mediante la gestión de servidores, redes, respaldos, licencias y comunicaciones, promoviendo altos estándares de seguridad y disponibilidad. Principales funciones: Administrar y mantener servidores físicos y virtuales, servicios de red, plataformas de respaldo y comunicaciones. Ejecutar y controlar el plan de continuidad operativa y recuperación ante desastres (DRP). Implementar mejoras en la arquitectura de infraestructura (escalabilidad, virtualización, cloud híbrido). Coordinar tareas de mantención preventiva y correctiva sobre infraestructura tecnológica. Gestionar activos tecnológicos: licencias, servicios, garantías y contratos. Administrar el sistema de monitoreo, asegurando alertas preventivas. Coordinar con proveedores tecnológicos y empresas externas. Apoyar en la elaboración del presupuesto del área. Requisitos: Título profesional en Ingeniería Civil en Informática, Ejecución en Informática, Redes o carrera afín. Experiencia de al menos 3 años en cargos similares, administrando infraestructura TI. Conocimiento en administración de redes (LAN/WAN/WiFi), servidores Windows y Linux. Manejo de tecnologías de virtualización (Hyper-V, VMware) y servicios de respaldo. Experiencia en monitoreo (Zabbix, PRTG u otros). Deseable manejo en plataformas cloud (Azure, AWS), sistemas de ticketing y ciberseguridad. Residencia en la Región Metropolitana o Región del Biobío (Concepción). Condiciones: Contrato inicial a plazo fijo, con proyección según desempeño. Jornada completa. Disponibilidad para viajar a otras instalaciones de la empresa dentro del país. Compromiso con la Inclusión: Esta oferta de empleo se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia